5 Tips Membangun Kerja Tim Solid di Kantor

TEMPO.CO, Jakarta - Memiliki karyawan yang solid dan loyal tentunya bisa memberikan keuntungan tersendiri untuk para pemilik perusahaan. Untuk meraihnya, ada salah satu landasan utama yang perlu dilakukan yaitu membangun tim yang solid di kalangan karyawan. Beberapa menilai hal itu tidak mudah dilakukan. Padahal semua orang punya kemampuan untuk itu. 

Sebenarnya ada beberapa tips yang bisa mendorong keberhasilan membangun tim kerja tim yang solid seperti dilansir aib.edu.au.

1. Tetapkan tujuan bersama

Setiap tim terdiri dari beberapa orang dengan berbagai latar belakang dan keterampilan. Karena itu, penting untuk menetapkan tujuan umum. Setiap anggota tim harus mengerti tujuan pribadi harus disisihkan dan tujuan tim harus tetap menjadi fokus sepanjang pekerjaan.

2. Komunikasi terbuka

Mendorong anggota tim untuk tampil dengan ide mereka sangat penting bagi keberhasilan tim kerja. Ketika anggota tim merasa dapat dengan bebas menyumbangkan gagasan, ada ruang lingkup kreativitas dan inovasi yang lebih luas. Penting juga untuk membangun informasi dua arah antaranggota tim dan juga antara anggota tim dengan atasan. Ini memastikan semua orang selalu diberi informasi dan tidak ada topik pembicaraan yang dihindari.

3. Pilih pemimpin yang kuat

Sebuah tim tidak akan memiliki arah tanpa pemimpin. Penting untuk menunjuk pemimpin yang efisien dan lihai dalam pendelegasian tugas kepada anggota tim yang tepat. Pemimpin juga harus memprioritaskan tujuan tim kerja dan memastikan anggota tim berkomitmen untuk menyelesaikan pekerjaan. Selain itu, pemimpin harus mampu menunjukkan arah dan meningkatkan moral tim.

4. Jelaskan semua tanggung jawab

Sejak tim terbentuk, perhatian khusus harus diberikan untuk memberikan tanggung jawab langsung kepada setiap anggota tim. Jika parameter yang jelas ditetapkan sejak awal tidak akan ada tumpang tindih kewenangan. Ini adalah langkah penting yang harus dilakukan sebelum menggali pekerjaan sehingga setiap orang jelas dan punya misi yang sama. Jika setiap orang jelas tentang apa yang menjadi tanggung jawabnya, ini membantu mencegah situasi seperti staf yang tumpang tindih terhadap tugas.

5. Senang membantu orang lain

Dalam sebuah kerja tim, walaupun ada tugas pribadi, Anda harus ingat keseluruhan tujuan adalah memberikan kontribusi untuk menyelesaikan pekerjaan. Ini berarti jika Anda telah menyelesaikan beban kerja, Anda harus bersedia membantu jika diperlukan.

Founder J99 Corp, Gilang Widya Pramana dan sang istri, Shandy Purnamasari pun mengajak karyawannya yang berjumlah ratusan untuk bisa kompak. Ada 3 hal yang digaungkan Gulang dan Shandy bagi karyawannya yakni grow (bertumbuh), solid, be a champion (menjadi pemenang). “"Kita harus terus bertumbuh, baik dari segi kompetensi dan skill karyawan; mindset, inovasi, serta dukungan terhadap kesejahteraan dan kebermanfaatan bagi masyarakat alias Grow)," kata Gilang dalam keterangan pers yang diterima Tempo pada awal Januari 2025. 

Gilang juga mengingatkan agar karyawannya di semua unit bisnis solid saling mendukung satu sama lain untuk bisa berkontribusi maksimal terhadap perusahaan (Solid). Segala pencapaian perusahaan, adalah berkat kerja keras bersama yang memiliki jiwa champion di dalamnya (Champion). "Kami ingin agar seluruh J99 People, tidak hanya membangun karir disini, tapi juga membangun kehidupan dan masa depan yang lebih baik,” ungkap Gilang dalam keterangan pers yang diterima Tempo pada awal Februari 2025. 

Gilang dan Shandy pun mengajak karyawannya untuk saling mendekatkan dalam sesi team building. Ada kegiatan pembagian hadiah dari mulai ibadah umroh hingga emas. Untuk menghibur karyawan, mereka juga mendatangkan penyanyi Sal Priadi hingga King Nassar. 

Shandy Purnamasari mengungkapkan timnya optimis karena ia sudah mengedepankan pondasi kokoh. "Yang kita bangun bersama sejak bebereapa tahun lalu dan kita sudah kembali on the track ke awal perusahaan ini berdiri. "Perusahaan ini adalah rumah kedua bagi seluruh karyawan dan kami berdua (Gilang dan Shandy) akan memperjuangkan mimpi seluruh karyawan, seperti mereka mengejar mimpinya sendiri,” kata Shandy.

Pilihan Editor: