Kepala BKN: “Talent pool” langkah awal distribusi talenta terbaik ASN

Jakarta (ANTARA) - Badan Kepegawaian Negara (BKN) menyampaikan talent pool yang disiapkan dan dikelola BKN untuk memetakan pegawai pada pengisian jabatan di seluruh instansi pemerintah, merupakan langkah awal dalam mengumpulkan dan mendistribusikan talenta terbaik ASN di Indonesia.

Demikian disampaikan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Zudan Arif dalam arahan kepada 10 Calon Pejabat Pimpinan Tinggi Madya pada Penilaian Potensi dan Kompetensi Seleksi Terbuka di lingkungan Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) di Assessement Center BKN Pusat, Jakarta, Selasa (11/2), sebagaimana keterangan tertulis yang diterima di Jakarta, Rabu.

Baca juga:

“Pelaksanaan asesmen ini merupakan contoh implementasi dari sistem merit. Dengan sistem yang menekankan pentingnya kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerja ini, dapat dipastikan para calon Pejabat Tinggi Madya yang nantinya terpilih adalah yang benar-benar memenuhi standar kompetensi yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara efektif,” kata Zudan.

Dia menyampaikan talent pool ini sesuai dengan Undang-Undang (UU) ASN Nomor 20 Tahun 2023 kepada BKN dalam pengelolaan manajemen ASN berbasis sistem merit. Dia juga menuturkan penilaian ini diharapkan dapat meningkatkan profesionalisme dan kinerja ASN secara keseluruhan.

Baca juga:

Sementara itu, Kepala Puspenkom ASN BKN Bajoe Loegi Hardjono menyampaikan bahwa melalui penilaian ini, pengisian jabatan tinggi dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan potensi yang sesuai.

Inspektur Utama BNPB Yulianto juga menyampaikan apresiasinya atas fasilitasi asesmen yang diberikan oleh BKN.

Ia berharap proses ini berjalan lancar sehingga jabatan yang kosong di BNPB dapat diisi oleh pegawai yang memiliki kompetensi dan potensi terbaik, sehingga BNPB dapat menjadi lembaga yang profesional dan berbasis sistem merit.

Pewarta: Narda Margaretha Sinambela
Editor: Rangga Pandu Asmara Jingga
Copyright © ANTARA 2025